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公司核心價值觀表述與詮釋
信息分類:公司要聞????發布時間:2016-07-27????瀏覽量:

崇尚學習 勇于創新  精心服務 合作共贏
-----京精大房企業核心價值觀表述與詮釋


    二十多年來,京精大房在發展過程中逐步形成了自己的企業文化,這是企業的寶貴財富,從中總結提煉京精大房企業核心價值觀,對于企業傳承發展、形象,引領激勵員工建"百年老店"有重要意義。
      2015年7月公司啟動了企業核心價值觀的研討工作,在總監會議及公司網站上廣泛征集表述詞。經熱烈討論,反復推敲,幾易其稿,最終確定 "崇尚學習、勇于創新 、精心服務、合作共贏" 作為京精大房企業核心價值觀表述詞。我們企業的核心價值觀不是無本之木,無源之水,也不是自發產生的,是公司長期發展過程中積淀形成的。這十六個字,四字一組,既獨立又相互聯系,代表了京精大房的價值取向,內涵豐富,是公司聚集人才、長期發展的精神力量。
     "崇尚學習"
     京精大房監理公司誕生于北京建筑工程學院,崇尚學習是我公司與生俱來的優良傳統;監理行業屬于咨詢行業,掌握先進科學技術和管理知識的人才是重要核心競爭力。我們面對飛速發展的新時代和互聯網技術,面對經常變化的服務對象,面對不斷涌現的新的管理模式、管理手段、管理方法,面對不斷出現的新技術、新工藝、新材料,只有持續學習,才能滿足建設單位的不同需求,才能做到專、精、特,才能超越他人,領先行業。孜孜不倦,堅持學習;尊重科學,對工作認真;善于總結實踐經驗等等,是社會各界對公司的整體印象和評價。企業的整體素質,取決于全體員工的素質。只有使全體員工切實認識到學習的重要性、緊迫性,自覺努力的學習,提高員工的素質,才能提高企業的整體素質。公司領導一貫積極構建學習型組織,有計劃地推動員工的學習、培訓、繼續教育工作。公司召開的月總監例會,年度經營、技術、管理研討會,年度總結表彰大會,創辦司刊、網站,開辦網上學習培訓平臺,組織員工參加內外部的培訓,都是基于"把企業辦成學習型組織"的指導思想而采取的制度性的全員學習舉措。這些舉措充分調動了員工學習的自覺性和主動性,崇尚學習蔚然成風。
     "勇于創新"
     創新對于企業的生存發展有著重要的意義,創新才能進步,企業才能有旺盛的生命力。多年來,公司在發展中創新,以創新成果促進發展,京精大房公司成長壯大的過程,就是在創新中提升核心競爭力的過程:從房屋建筑單項監理到全國第一個擁有綜合資質的監理企業;從對項目的技術幫助到三個層次的技術支持體系;從傳統的尺量筆記監理方法到移動終端在施工現場的運用,從收集編輯"監理案例匯編" "論文匯編"到"項目信息管理云平臺",從專業小組定期學習到公司專業學習平臺的建設; 公司開展的建筑信息模型BIM在監理控制中的應用研究處于行業領先地位;公司還建立了人力資源管理體系、績效考核體系,這些創新變化不斷提高公司整體的素質,也帶來了公司經營理念提升和經營范圍的拓展。創新首先是觀念和思維的創新,對于我們咨詢類企業,創新包括服務創新、技術創新、組織與制度創新、管理創新、營銷創新、文化創新。對于我們每位員工,要認識到當今萬眾創新的重要意義,積極參與公司的創新實踐;審視自己的工作有哪些可以改進,哪些新的措施可以促進監理工作的開展,在執行標準規范有哪些心得體會,包括對標準規范實施中遇到的困難困惑,都可以通過有效途徑,如公司司刊、網站、郵箱等各種平臺或途徑投稿建言獻策。公司將繼續組織開展各種課題研究活動,使創新成果形成生產力,促進公司持續高效率的發展。
     "精心服務"
     "京精大房"公司名稱中的 "精",核心就是精心服務, 是公司在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和最重要的價值取向,是公司生存發展的內在動力。正是基于這種價值取向,公司提出的"京城一流,精心監理,大抓監控,房好質優"質量目標深入人心,長期以來,都是對外宣傳公司管理理念的重點,也是公司員工所接受的共同觀念。廣大員工切身體會到,作為監理企業,如果沒有承接到監理業務,企業就不能生存下去;如果監理企業不能做到精心服務,即使承接了監理任務,也會成為"一錘子買賣",已有的市場也可能丟失。只有做到誠實守信,愛崗敬業,做到周密細心地專注于每一個監理活動,注重每一個細節,為建設單位提供精心服務,優質服務,規范化服務,個性化服務,增值服務,盡心盡力地滿足建設單位合理需求,才能成為建設單位長久合作伙伴,才能不斷提高企業品牌知名度和市場占有率。
     "合作共贏"
     公司二十五年來的發展史說明,在市場經濟時代,合作共贏是時代和企業發展的必然選擇,是合作各方共贏商機,共同發展,攜手共進。我們公司的合作方是十分廣泛的:為了實現合同約定的項目目標,我們與建設單位之間是合作共贏關系;為了市場的規范化管理和監理行業的健康發展,我們與監理同行及有關管理部門之間,是合作共贏關系;為了拓展企業經營領域、范圍或地域,我們與其他行業或其他地區有關單位之間,是合作共贏關系。在企業內部,合作共贏就是各部門各項目部各監理工程師要心中有集體,有大局,互幫互學、互相支持 、為公司榮譽、為共同的發展目標努力工作,我們就能在公司的發展中找到自己的存在感和獲得感。堅持合作共贏的理念,我們公司的發展之路就能越走越寬闊,我們的朋友就會遍天下。
    提煉和詮釋公司核心價值觀的過程,是公司新老員工回顧和總結公司發展史的過程,也是廣大員工的思想和價值觀得以凈化和升華、達成共識的過程。公司的發展和每一位員工息息相關,只要我們踐行企業核心價值觀,提高素質、增強企業核心競爭力,企業和我們每個人就一定會擁有更加廣闊更加美好的未來。

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